魅力ある制度An attractive system

ワーク制度

弊社では、全従業員のトータル的な満足度向上に向け、独自の人材活性制度を設けています。与えられて得るスキルではなく、自ら選んで学べる環境を整え、スキルUPできる制度の完備、従業員の声を直接経営層へ伝えることができる仕組み、社内情報共有を図るための専用サイトの構築等を施策しております。

社内情報共有サイト

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弊社では、全従業員のトータル的な満足度向上に向け、独自の人材活性制度を設けています。
与えられて得るスキルではなく、自ら選んで学べる環境を整え、スキルUPできる制度の完備、従業員の声を直接経営層へ伝えることができる仕組み、社内情報共有を図るための専用サイトの構築等を施策しております。

ご意見箱

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内容はさまざま、働く環境の要望、雇用体系の要望、インセンティブの要望など、アルバイトや一般社員が直接社長へ意見を伝えることができます。
社長が都度目を通し改善策を即日実行するなど、弊社では日常茶飯事です。
「人材は宝」その人材の意思がトップに届きやすい環境を弊社は重要視しております。

ロイヤリティ制度

ネットワークサービスは、頑張るあなたを応援します! 頑張るあなたを正当に評価します!

優秀者お食事会

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成績優秀者を集め、お食事会を開催しています。
豪華ホテルでの豪華ディナーをはじめ、事業部長との交流、仕事への考え方、目指すべき方向なども話し合うこともできる貴重な機会を設けています。
毎月、お食事会の会場は変わり、豪華ディナーのほかにも、対象者には素敵な特典(例:ザ・リッツ・カールトン東京・グランドハイアット東京・ホテル日航東京・ウェスティンホテル東京などへ宿泊、しかも同伴者1名OK!)も用意され、参加したかた全員が満足して頂けるお食事会を開催しています。

達成金・歩合制

月次規定目標を達成すると、目標に応じて達成金が支給されます。
また、獲得したポイントが、基準バーを超えた時点で歩合金が支給されるので 時給とは別に高収入が見込めます。

新任責任者お食事会

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新任責任者を集め、お食事会を開催しています。
豪華ホテルでの豪華ディナーをはじめ、上席執行役員との交流、仕事への考え方、目指すべき方向なども話し合うこともできる貴重な機会を設けています。
毎月、お食事会の会場は変わり、豪華ディナーを楽しみながら全員が満足して頂けるお食事会を開催しています。

福利厚生

ネットワークサービスは、頑張るあなたを応援します! 頑張るあなたを正当に評価します!

前給制度

お給与日を待たずに、範囲内で一部お金を受け取れる、うれしい制度です!
携帯電話や、パソコンから簡単に申込みができ、早ければ翌日にお給料受取口座に振込まれます。
(※お振込には振込手数料がかかります。)

誕生日休暇

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誕生日休暇制度は、MK事業部に所属している社員に対し、年に一度、3連休を与える制度です。
誕生月に連休をとることにより、ご家族や友人、彼氏、彼女との旅行など、心身ともにリフレッシュして頂き、 働く従業員にとって、中長期的に頑張れる環境を構築していくことを目的とします。

結婚お祝い制度

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結婚お祝い制度は、社員が結婚した際に付与される慶弔制度です。
特別休暇として5労働日(新婚旅行のとき)と慶弔金が会社から5万円支給されます。
新しい人生の門出として心身ともにリフレッシュして頂き、働く従業員にとって、中長期的に頑張れる環境を構築していくことを目的とします。

出産お祝い制度

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「母子の健康」「こころの健康」「保育支援」をテーマに母子支援に取り組んでいます。
母子ともに健やかな成長を願い、保育の一助として赤ちゃんご誕生のご家族に、マタニティCD・育児書とガイドブック・絵本を贈呈するお祝い制度があります。

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